Q: 本身有工作，短期想多賺點，所以凌晨兼職打工，當初有說會保勞保，上一年12月開始，做到2月10號發薪時，我就提離職到2月底，
3月10號時公司沒入帳給我，
隔天密老闆 沒回應
3月13號才回應
但確說在旅遊8天7夜
回來再處理
我也順便查了一下 勞保有沒有保
結果也沒有保，但每個月都有扣勞保錢
我該怎麼申訴
A:
您好
關於您所詢問之問題，答覆如下：
第一：
「兼職」或「打工」在法律上都屬於「部分工時勞工」，
適用勞動部雇用部分時間工作勞工應行注意事項及相關勞工法令之規定。
第二：
依勞動基準法第22條第1項、第27條規定，雇主應按期全額給付勞工工資。
第三：
依照勞工保險條例第6條規定，雇用勞工人數未滿五人之事業單位，
是否投保勞保，可依事業單位之意願參加，並未強制投保。
然而，如事業單位不願參加勞保，
仍應為員工申報參加「就業保險」並提撥「勞工退休金」，以保障員工權益。
以上意見，敬供卓參
提醒您，本律師在此僅提供一般性法律意見。
如需進一步諮詢，歡迎與本事務所聯繫。
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林立婷 律師
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