法律論壇

Q: 我與親戚合夥投資一家連鎖餐飲店，營業一個多月都處於虧損中，因對方不願共同承擔營業虧損，導致理念不合無法繼續合夥。
我們有簽訂合夥契約，合夥時間為二年，共計投之約20萬左右，由我全額出資，另每月所需周轉金也皆由我個人墊付，對方一毛錢都沒有拿出來。並都是以我的名義簽訂各項租約、訂讓合約及也是以我為負責人申請統編、稅籍資料等。
合約中是對方以勞務股東方式入夥。合約有明確規範合夥人二年內不得將持分權轉讓或終止。另有規範如有一方違約或提前解約，應給付懲罰性違約金200,000萬元予合夥事業。
並訂定由對方擔任營運負責人，並兼任店內店長職務，負責門市營運所有事務。另付出勞力之合夥股東(每日準時上下班)得領取薪資，為新台幣32,000元。在決算及利潤分配，也明訂每季(三個月)結算一次，不管營利或虧損我都佔60％ ，對方佔40％ 。
一、首先想請問一下，每月都是盈虧狀態，對方主張我應每月給付32,000元薪資給他，沒有給他薪資我就違約。我的認知我們非勞雇關係，應該沒有薪資的問題，而是股東之間的決算及利潤分配問題，沒有違約行為。
二、對方屬勞務股東在合約尚未終止，或簽署相關協議前，合約還是存在的，所以對方仍須繼續履行他應盡的義務及工作，維持餐廳正常營運。但對方卻認為雙方沒有共識，無法繼續合作下去，就丟下店裡不管，不再來開店了。這個行為是不是已經明顯違約了。是否可以求償懲罰性違約金。
三、因對方應未履行義務之違約行為，對本合夥事業營運有重大不利影響，是否可以依受任人因處理委任事務之過失行為，請求相關損害賠償。
四、另因每月盈虧所產生之項關債務或虧損資金，是否可以依照合約規範對方佔40％ ，請求對方履行債務還款。
五、懲罰性違約金、損害賠償及虧損債務，一併於提起訴訟時一起請求賠償。

民事訴訟程序與法令釋疑 契約之訂立與糾紛