法律論壇

Q: 律師您好
因公司在某一賣場設櫃已達3年時間
而我在那裡工作也有2年8個月
現在公司要在12月底撤櫃，有可能將我轉調至別縣市
到目前為止公司都未找我談到這些問題
而之前公司就都以調動來讓員工自行離職
幾天前又有一名員工被從高雄調至台南工作
所以我很擔心到月底或者月中就換我被調動，因此我想請問一些問題：
1、我不想調別縣市，如屏東調高雄，因工作時間長12小時，路程騎機車來回要2小時，就算通車加等車的時間，來回也要超過3小時，路途過遠我不願意調動，可以請公司資遣嗎？若公司規避此一問題，故意將我在月中調動，我該怎麼辦？


2、我不去別縣市上班，公司若要我寫離職單或以曠職3天將我免職，我該怎麼辦？


3.公司若都未談及調動補助或資遣的問題，我要怎樣才能保障我的權益？


4、若到勞工局申請調解，公司都有請法律顧問，我們員工能爭取的贏公司嗎？最後若要訴訟，我們也沒有金錢上能力來和公司進行訴訟


5、進公司時都有簽一份合約，上面有寫要應公司調動以及不得要預告工資及資遣費，請問是否會因這份合約而無法要求資遣 ？


6、目前工作時間達13.5小時、月休7天，薪資28000元加1500元的全勤，請問是否有違上班時數規定？
請問，我能爭取到資遣費及要求公司開立非自願離職證明嗎？


請教教我該怎麼做才好，若公司不願意又該怎麼辦呢？


謝謝您的回覆