法律論壇

A:  您好！
茲就所詢問題，回覆說明如下：

依來信所述事實表示，甲公司與　貴公司間訂有顧問合約，由貴公司派員擔任甲公司品質系統顧問，甲公司則按月支付費用。對於貴公司因內部變更，在未重新簽訂契約的情形下，改以丙公司名義繼續執行契約，是否影響契約效力？或構成違約，甲公司得依此主張終止契約？須視貴公司與丙公司是否為同一主體？或是分屬兩家不同公司而定。

若貴公司原名為「乙公司」，只是將名稱變更為「丙公司」，兩家公司的主體具同一性（以統一編號是否相同作為判斷），則貴公司先前以「乙公司」名義所簽訂之顧問合約，其權利義務自然及於更名後的「丙公司」，縱未重新以「丙公司」名義與甲公司簽訂新約，甲公司亦不得以貴公司更名為理由，主張終止契約。因此，對於甲公司提前解約，依約定可向其請求3個月報酬作為賠償。如甲公司拒絕給付，則貴公司得向法院聲請核發支付命令或逕行提起訴訟請求給付。

若「丙公司」並非如前述是　貴公司將公司名稱由「乙公司」變更為「丙公司」，即「丙公司」與「乙公司」是兩個不同的主體（即不具主體同一性），在未取得甲公司同意下，貴公司由另一公司（丙公司）履行契約，則此舉恐已構成違約。甲公司基此主張因可歸責貴公司事由而提前終止契約，並拒絕賠償3個月的違約金，　貴公司若擬採取法律途徑請求給付，恐勝算機會不大。

以上意見，謹請卓參。