法律論壇

A:  您好，關於您的提問，應視貴工作室與該公司成立契約時，對報酬之合意為何？如無書面契約，可以由簡訊、電子郵件、通訊軟體APP對話紀錄等方式證明報酬之金額。
符合委任契約之情形，若未明確約定價金，依民法以及實務見解，得以商業習慣認定。
如確認該公司尚有未給付之價金，而該公司不願給付時，可聲請調解或向法院聲起支付命令，令其給付。建議日後締結契約，應明確約定報酬數額，以免日後舉證之困難，避免發生爭議。

此外，若有受到恐嚇危害安全等情形，建議第一時間報警處理以排除危險，並請警方協助追究對方之刑事責任。

相關條文及實務見解如下，供您參考：

民法
第 153 條
I.當事人互相表示意思一致者，無論其為明示或默示，契約即為成立。
II.當事人對於必要之點，意思一致，而對於非必要之點，未經表示意思者，推定其契約為成立，關於該非必要之點，當事人意思不一致時，法院應依其事件之性質定之。

第 547 條 （委任人之支付報酬義務）
報酬縱未約定，如依習慣或依委任事務之性質，應給與報酬者，受任人得請求報酬。

裁判字號：最高法院88年度台上字第2724號 民事判決
裁判案由：請求交付處理委任事務所收取金錢等
裁判日期：民國 88 年 11 月 05 日
裁判要旨：民法第五百二十八條規定：「稱委任者，謂當事人約定，一方委託他方處理事務，他方允為處理之契約。」，非以受任人受有報酬為要件，倘受任人主張其得請求報酬，即應就此有利之事實負舉證之責；民法第五百四十七條規定所謂依『習慣』或『依委任事務之性質』，前者一般指地方習慣或商業習慣，後者如受任人以事務之處理為其職業者，始足當之。

刑法
第 305 條
以加害生命、身體、自由、名譽、財產之事，恐嚇他人致生危害於安全者，處二年以下有期徒刑、拘役或三百元以下罰金。