法律論壇

A:  您好：
關於「人事保證」的法律依據，是規定在現行民法的756條以下（756條之1至756條之9），且依照759條之9的規定，「人事保證」除了該節的特別規定外，還準用一般的保證規定。因此，單就公司要員工在任職時提出保證書，以及要求放棄先訴抗辯權等要求而言，確實是有法律依據，並未違反強制規定或善良風俗。只是，基於契約自由原則，員工若認為公司要求不合理，當然也可以拒絕公司的保證要求。

參考法條：
民法756條之1至756條之9

A: 

妹妹剛找到工作 公司要求提供2保人需簽立 連帶責任保證書並附身份證影本
保證書內容還要我們放棄先訴抗辯權
請問這樣是否合理呢 謝謝