法律論壇

A:  [quote:811f294d15="a 先生/小姐"]您好;
小弟友人加盟一家飲料店
途中總部派人來巡店
發現工作人員未著制服 飲料配方也不熟悉
違反巡店表格要罰逞罰性違約金40萬
但巡店表格當時簽約時並未有附件
且總部12/17早上來店巡店,表格卻是在12/17晚上做出
12/18寄傳給加盟主,請問這樣的表格有效力嗎?
當初合約內容有寫到以任何形式有損甲方形象商譽,
和營業人員需穿著甲方規定之制服以維持甲方企業形象
以及乙方違反甲方巡店輔導表格規定的作業內容
就是違約,甲方有權行使乙方交付之本票行使票據權利
但那個工作人員其實是友人的哥哥,因店裡的業績不好
固沒法請人,所以請親戚來幫忙,並不是受雇的人
請問這樣我朋友就是必須被總部強制執行40萬元的本票嗎?
若是執行了,但我那友人根本就沒有財產沒有房子沒有工作
銀行存款也不多,那是要怎麼強制執行呢?
但合約他哥哥是連帶保證人
他哥哥會受到牽連嗎?
謝謝[/quote:811f294d15]

您好：
此問題在法律上面臨的問題可能有：
一、首先，單純未著制服，是否即得視為有損企業形象，此部份實有可討論之空間，企業形象是否因單一人員未穿著制服致有受損，無法一概而論。倘若契約約定須穿著制服以維持形象，則此一違約事由，情節是否重大，而有賠償40萬元違約金之必要，尚有爭執之空間。
二、對於飲料配方不熟悉之問題，縱使新進人員仍有可能有此問題。要視具體個案而定，是否因此致消費者權益受損，進而導致企業形象受損，才是法院審酌的重點。
三、臨時請人來販售飲料，屬於加盟店內部如何僱用人員的問題，除非合約裡有另行約定聘僱人員需經總部審查、核準，或是新僱人員需接受一定期間職業訓練始能正式提供勞務，若有此約定，則臨時請第三人提供服務，恐有違約之風險。
四、因本票具有無因性，執票人仍得向法院聲請強制執行之裁定，若對於本票之執行因存在上開第一、二、三點之爭執，建議在強制執行程序結束前，向法院提起債務人異議之訴。
五、在債務人異議之訴中，法院可審酌加盟店是否有違約事由，縱使認為有違約，仍得依法斟酌違約金40萬元是否過高而予以酌減。
六、倘若判決確定，債務人無財產可供執行，則債權人仍得聲請核發債權憑證，以供日後作為執行之憑據。
以上，謹供參考！