Q: 律師您好
本工廠委任某仲介引進外勞，因該仲介在引進外勞後，服務欠佳....
本廠欲終止契約，並將其外勞轉由第三仲介公司服務...
該仲介公司是法律事務所背景，以終止合約需賠償要脅，並有不平等合約要脅本廠
並拒絕交出申請所有文件
請問，若合約不符法律之公平正義原則，是否無效??否則，本公司須忍受其低劣之服務品質
感謝您的回復
A:
您好：
謹就您來信所述，簡要回覆如下：
一、依民法第549條第1項規定：「當事人之任何一方，得隨時終止委任契約」。而依民法第263條準用同法第259條規定之結果，契約在終止後，受任之一方就應該將屬於委任人之物品、文件返還委任人。
二、因此，根據以上的說明，貴公司可以隨時終止委任契約，但終止之後，貴公司是否應負擔損害賠償責任，也仍須視合約是否有明確規範。至於契約一旦終止，除非合約有特別明文規定，否則該公司拒絕交出申請文件，應該是沒有理由。
三、合約如果有違反公序良俗或強行規定，是會被認為無效，但究竟合約條款有無違反公序良俗或強行規定，仍建議 貴公司應尋求法律專業人士進一步確認。
四、如該仲介公司服務品質確實不佳，建議 貴公司可蒐集並整理相關證據後，再對該公司主張。
如有任何其他問題，可電：(02)2706-6566黃世瑋律師
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