Q: 律師您好:
想請教一下，在計算員工人數的時候，老闆或是雇主、公司負責人等，是否應該列入員工人數計算之內，也是否要保勞健保呢?可參考哪一項法令規章呢?
感謝您!期盼您的回覆，謝謝!
A:
1、員工人數之計算，於身心障礙者權益保障法、
勞工退休金條例年金保險實施辦法等法規，
多以事業單位每月1日參加勞工保險之人數為準。
2、依勞工保險條例之規定而言，
一般被保險人資格為「受僱人」，
但於同法中亦有規定，實際從事勞動之雇主，
亦可準用該條例之規定參加勞工保險。
因此老闆或是雇主、公司負責人等，
是否應參加勞健保，可參考上列兩項標準決定之。
以上意見，僅供參考~
祝福一切順心！蔡坤鐘律師
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