Q: 律師您好：
我在A公司擔任業務一職，是屬於特定區域開發客戶再販賣商品給客戶，幾年下來，為公司開發了不少的 客戶，由於在業界工作久了，有其它的公司想挖角，心想這是個不錯的機會，
請問
跳槽是否會有所謂競業禁止的問題，另外就是每個員工離職時，公司會要求其簽屬一張切結書，要求員工離職後不得自其它同業或其上、下游的公司任職，這樣的要求是合法的嗎？如果簽了，又到其它同業任職，須要負任何法律責任嗎？
感謝您的回覆
A:
您好：
競業禁止，除了公司法就公司的經理、董事等有明文規定之外，其他一般公司的員工，除非跟公司簽訂有競業禁止條款，否則原則上離職後是可以到相關行業沒關係的。
您提到離職時公司要你簽切結書不得到同業及上下游公司任職，若沒有約定拘束的期間，在法律上來看應該會被認為無效，因為形同賣身契，將你一輩子都綁住了，違反公序良俗。且除非切結書有約定你違反應該負怎樣的責任，否則是不用負擔任何法律責任的。
加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！