Q: 律師您好
我曾在2007年與一美商簽訂工作契約
其中明定每月薪資為1,800美金
最後一次簽約期間為2007-11至2007-12
但對方至今日都未給付12月份薪資
當時因工作關係，目前手邊仍有若干電腦設備
而近日對方要求我歸還物品
請問我是否可以先要求給付薪資後再行歸還？
A:
您好，回覆如下：
本案應論斷是否得主張留置權：
依民法第928條之規定：「稱留置權者，謂債權人占有他人之動產，而其債權之發生與該動產有牽連關係，於債權已屆清償期未受清償時，得留置該動產之權。」又第942條規定「受僱人、學徒或基於其他類似之關係，受他人之指示，而對於物有管領之力者，僅該他人為占有人。」是以，得主張留置權者必須符合占有之要件，依您與美商間應僅屬一僱傭或類似關係，因此對於物有管領之力並非占有，無從主張留置權。
以上，希望對您有幫助。
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