公司過去在競業禁止的合約中有約定代償金的部分,於在職期間薪資中按月發放一定金額的＂競業禁止代償金＂此代償金只有特定會接觸公司營業祕密的對象才有,非勞務報酬或獎金本次勞基法增訂第9條之1,雇主與勞工約定「離職後競業禁止」，應符合的法定要件中（4）雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有...
您好,我是客服中心人員，常有客戶對於行銷活動不滿時會要求客服人員提供負責PM姓名，想確認若提供負責的人員姓名是否違反個資規範呢?煩請協助解惑
您好我想請問一下我本身是開進出口貿易的，現在有朋友想跟我借進出口牌出口東西~那這樣我們是需要簽訂什麼樣的契約書呢?他擬好一份 進出口貿易營業使用權讓渡契約書 給我看但我想想這好像變成是把我的牌讓給他使用的意思是嘛
想詢問 本身網拍販售 袖套有刺青印刷商品 但收到一間代理商 告知我們侵害他們智慧財產權 他的留言如下：敬啟者你好：第二通知你，你刊公開刊登販售的刺青袖套商品己經侵犯「澳洲原創紋身衣著」品牌的智慧財產權.請於（2小時內）下架.否則將提出侵權告訴關於更多澳洲原創紋身衣著.ORIGI...
行業別：建築裝修業請問公司要發資遣費、工作薪資，給不適任的新人其領取的方式，是否可以要求該員工回公司，親自領收+簽名？由於員工拒絕親領，要求匯入，是否有企業需要注意的陷阱存在？謝謝您