公司有位員工，上班時間平均1個小時抽2次菸(平均一次10~15分鐘)，不然就是在滑手機，完全沒有任何產出跟作為就算在辦公座位上也是在看youtube影片，午睡醒來後還會打瞌睡有統計過最誇張一天摸魚2.5小時請問律師我司是否可訂定相關公司制度(ex:上班時間抽菸次數不得超過1次/天...
請問有限公司已完成解散及簡易清算，並已由四位股東同意推舉一清算人，現在打算執行法院清算，但是有兩位股東聯繫不上無法取得全股東同意，是否可以由清算人及另一名股東執行法院清算呢
請問董事競業禁止未解除，但剛好在招標場合相遇，這樣算是有違法嗎?那如果違法能怎麼舉證?董事如果要求在股東會上提案表決解除董事競業禁止，自身是否利益迴避不能投票呢?
請問我的同事在未經我的許可，也沒有主管及警衛的陪同下，私自拿備份鑰匙打開我已經上鎖的個人置物櫃，並且造成我櫃子內的馬克杯掉落，反應主管及公司人資後，人資僅表示該員工行為不合適需改善，請問這樣有犯法嗎?
律師您好：我目前是剛畢業的新鮮人，與合夥人在幾年前共同創辦了一個仍未立案的數學教育團隊，並以小班制授課。目前希望離開團隊，但共同創辦人仍希望我保有共同創辦人身分，並轉為團隊顧問。想請問：在這樣的身分下，且不參與團隊營運之討論，此時團隊若遇勞資、消費等等糾紛時，我會有相關法律責任嗎...