我先自我介紹 我司為 xxx有限公司做營造相關產業 公司實際投保人數為3人其餘人員皆為點工的(因為他們有欠錢無投保)有簽切結書另保團保事情起因:有一位點工人員 (有工作就找 沒工作就休息 俗稱有做有錢沒錯沒錢)維持這關係1年2個月了只有口頭協議薪資方面問題因為他上班一直飲酒講不聽...
尊敬的律師您好，我們企業是一家小型行號，職員人數不超過5人，符合勞基法有關工讀生的規定。假若工讀生無故缺勤，而該缺勤時間正好是一名員工工作的時間，我們是否有權要求賠償當班工作所產生的平均營業額？我們的排班表是於兩星期前發佈，然而工讀生經常在離工作兩天前臨時請假，這多次導致店面未能...