我在家族公司服務了三十年以上，從事勞動工作，操作CNC機台，也是公司的股東兼董事，最近公司業務緊縮，資遣所有員工（除了我），沒有任何的離職手續，也不願發給我＂非自願離職證明＂，這樣公司有無違法? 因為是家族公司，任職時也沒有任何勞務契約或董事任職契約，請問如果我現在辭去董事，是否...
公司於工作期間提供外部訓練，期間一直拖延未給勞工預先支出的訓練費用，因為近期想離職，在人資部確定離職日的隔天被告知要補簽受訓合約才能給予勞工先預支的訓練費用，但簽署時又被告知不能壓日期，事後人資部通知目前想離職，要賠償所有訓練費用及公假受訓薪資的2倍賠償金給公司，請問這是需要賠償...
您好，以下問題煩請解答，非常感謝1.公司於9/10由同事口頭通知資遣，無正式通知文件及紀錄，9/12要求正式簽署資遣文件，並且告知9/13開始不用上班，契約寫明於9/19終止勞動合約，請問這符合10日預告期嗎？若不符應如何爭取呢？2.公司有發給中秋獎金，今年中秋於9/17，有詢問...
111/8/1入職時為計時人員，上班時數為480小時，112/1/1轉為正職，113/8/5離職1.在112年有幾天特休？如何計算？2.113年的特休如何計算？
您好！近期收到法院有關勞工退休條例（費用）行政執行積欠金錢上義務⋯內容是要出庭說明清繳，所以只要出庭應訊前繳清也是必須出庭？試問公司負責人必須出席 、或能委託代理人出席？