1.我最近被公司資遣，公司的主管先讓我簽一張他們內部的公文擬辦意見，內容大致上說明的是我如何不適任，其中有幾點指控我不認同，但已經在公文擬辦意見上簽名壓日期了，其中只是簽在公文擬辦單的空白區域，「旁邊並無加註任何文字」，請問這樣算是我承認他們對我的指控嗎?還是只是代表我看過這份公...
勞工調解當天要是遇到對象是前主管，可以要去換公司法務然後更改調解日前嗎？如果不行更改在調解過程中再次被言語暴力調解委員會制止嗎
公司突然說要資遣員工，也無按照勞基法第十一條的方式來輔導員工，公司還有外勞也沒資遣，只有一句話就要20年資在30日資遣，雖願意給予資遣費跟非自願離職書，但是突然的資遣讓人無法接受，就算是不同意被資遣，也無法在公司待下去，待下去也可能被歧視被迫自動離職，請問員工只能默默接受被迫離職...
在網路上向團主下訂商品且已匯款給團主，團主再跟上游賣家購買。但目前團主疑似遇到詐騙，上游賣家未出貨給團主也不退款，跟團的買家們沒收到商品， 團主主張他未收到上游退款故無法退款給跟團者，請問團員遲遲未收到商品多久可以申請退款?且退款是該向哪方索回？謝謝。
保密條款等同於敬業條款嗎？如果敬業條款或保密條款，無補貼補償，那條約所提到的違約金還成立嗎？如果覺得不合理，是否有權利拒簽？而保密的範疇，如果客戶名單是後來自己一一拜訪才慢慢新建立的，而跟前公司客戶所重疊到的客戶，是不是也違約敬業條款？