管理人資同事私自將我身份証，健保影本傳用line傳至她私人群組。公司內部群組則是公開放我的勞健保資料。我要如何盡快保護自己權益？（ 該人將於114/3/31 離職，我是 近期才到職交接人員）
您好，請問員工請假以及特休都休畢且公司未同意讓他留職停薪的話，理論上需走資遣，並給予資遣費，但該員工因身心問題請太多假而跟他協議從正職轉為兼職，在討論過程中，詢問該員工若還是無法出席約定的天數/週怎麼辦呢?此員工便回答那到時候請公司開除他(並無填寫約定契約，僅用line回應)，請...
因為父親公司老闆不想再經營，所以找了爸爸接手轉讓，今年1月完成點交付款，但之前12月已離職之員工（同時是前老闆的姑姑）在12/31提告公司過去5年他並未收到薪資，請問這樣爸爸身為1月才收購的公司負責人需要承擔責任嗎謝謝
3/14向企業網路下單五金零件(已付款)，3/18通知賣家取消訂單，貨品尚未出貨，但賣家已[非庫存品]無法取消訂單拒絕要求。經查明賣家官網有標明退貨政策[接單生產品/非庫存商品接單生產品和非庫存商品不能退貨。]以上可否適用消費者保護法無條件退貨?
我在實體店購買一台64000左右的筆電，但後續發現機構出現異常凸起，兩個月後出現螢幕異常，因此向店家尋求退貨，也向筆電原廠申請換貨，但店家認為銷售後即為原廠承擔維修，原廠說明他們只提供維修不提供換貨。但螢幕異常經過檢修判斷非人為損害，機構問題也無法解決，我是否可以向店家申請退貨，...