如果公司長期欠薪、延遲發薪水、勞健保高薪低報，宣稱資金周轉不靈，要大家另尋出入，不資遣也沒錢資遣，但留著面臨薪水不知道什麼時候來（都有證據和錄音檔） 這樣我要怎麼申請終止勞動契約拿非自願離職呢？
您好，請問公司可以公開全體同仁之出勤紀錄嗎?(全體公司同仁都看的到彼此紀錄且明確標示姓名、部門、出勤天數、請假、遲到、加班等)，是否有涉及到個資法問題?公司是否有違法? 謝謝
補習班收集學生姓名、學校及電話號碼，並以此推銷課程，是否違反《個人資料保護法》中關於資料蒐集與利用的相關規定？
我要提告繼父約十年前對我猥褻之情事（當年未滿14歲，應可加重其刑），繼父於113/12開立公司，若有成立判刑請問是否會對其公司造成影響？
1.有請假證明，卻被雇主告知曠職，而停職並解僱。2.雇主提出非事實的事件，又沒有證據證明只憑口頭訴說，偽造簽名及拿取公款，就被停職和解僱。