您好本人102.9.21到職，預計111.6.30離職，年資8年9個月，公司採曆年制1.1~12.31計算請問我離職時特休假該如計算，是否要依比例計算? 會有幾天?謝謝
您好，我109.08.01pt到職，於110.05.01轉正職，有上網爬文寫到pt轉正職，工時如何計算特休，但時數部分沒有記錄完善，所以無法計算，人事部說目前有6天特休，到111.08.01又有7天特休，有個疑問是110.05.01身份已經是正職，到110.08.01應該滿一年總...
您好^^以下是我的問題，有點長...9月開始這幾天，因為出席不正常(有幾天有跟主管請假)，前兩天MC的關係，沒進公司，但忘記跟主管請假，剛好遇到很少進公司的老闆娘來，結果被看到我出席不正常，今天上班時，就被要求從正職轉到電銷，她說的原因是電銷目前只有兩人在做(2人要養全公司的人，...
各位律師們好，我們店面是棋牌社，在這疫情期間已由政府公告停業許久實在不堪負荷了，決定於10月份開始結束營業，想詢問有關疫情期間政府公告停業的相關問題：1.員工的資遣費是否被停業期間不列入計算？2.目前仍被強迫停業中，這時資遣的話預告工資需要給付嗎？
在公司任職3個月,今年8/14跟公司說做到今天,公司說離職要提前告知,也應允待找到人交接而做到8/30,8/15-8/17休假,中途被告之8/18就不用來了請問這樣算"非自願離職嗎"?