您好，提離職後，公司要我簽署自請離職切結書。我想請問：-以下列出在切結書的條款是否有法律效力？（1）競業條款，一年不能從事相關工作，但沒有給予勞方任何補助。（2）公司要求勞方在離職後，除交接文件及事項外，還要維持3個月以上的專案追蹤及技術維護（無償提供）。（3）切結書最後寫了針對...
公司是指紋打卡，也是股份有限公司。 當天沒有遲到、早退，準時上下班，卻因未打下班卡要罰500元。辛苦上班不小心忘了打到下班卡，薪水被扣是否合理？
我有朋友進了一間公司當工讀生，當時有簽署定期契約上規定要離職需要20天前書面預告，從7月底開始到現在工作未滿3個月，由於不適應跟家人有身體不適在昨天鼓起勇氣辭職，手寫辭職信表明自己只做到10月底，但勞工局規定工作未滿三個月應該是不需要預告就可以離職，卻被老闆要求要做到下個工讀生前...
您好 我們公司(股份有限)想參與政府單位投標。此標案是博物館展示多媒體展示製作。招標方式依政府採購法第22條第1項第9款委託專業服務，採限制性招標。決標原則：依「機關委託專業服務廠商評選及計費辦法」，準用最有利標方式公開客觀評選優勝廠商，並依優勝序位，依序辦理議價進行決標作業。想...
欲架設公司企業形象網站(非電商)，關於使用者條款及隱私權規範(中文及英文版本)，是否有制式標準條款資料可參考使用抑或是需要個別請律師撰寫? (目標客戶群為外銷歐盟及美國，擔心網站條款是否符合規避GDPR法律風險)