勞資爭議問題，我是勞方勞方於109年7月中，口頭告知資方做到109年7月31日，資方7月中告知勞方繼續工作，資方9月中告知勞方最多做到10月31日，勞方9月底與資方口頭約定做到10月31日，資方於9月28日電話通知勞方做到9月28日我可以用9/28資方電話通知勞方不用工作，主張資...
你好我想請問我因為家人住院需要照顧要提前離職 可是離職前還有3天要上班 但是因為醫生說需要家人陪同如果我這三天沒去上班 會被算曠職 然後之前公司叫我們寫契約裡面有一條曠職一天扣3千請問這樣子合法嗎
公司易主，舊公司老闆退休，公司盤讓，只變更負責人，新任老闆可以跟舊員工談薪資結構嗎？（留任減薪，取消獎金）
提問資遣預告20日問題,今日11/26預告陳姓女員工,日期將於12/16止,本公司將要支付預付工資(因入職滿一年),請問他今日要求說,明日起11/27~12/16都不上班,且特休假也都修完,請問薪資是不是就可以不用給付這些天數?因為他12/16當日下午才要來公司填寫簽收單和領預告...
想詢問一下合約期限提到，升上設計師之後開始算兩年，這種合約的期限是合法的嗎公司型態為股份有限公司