您好請問工讀生做滿一年10個月想在年後離職做到2/20這樣能否領完獎金當天2/9再告知這樣還會有獎金嗎
請問我是派遣人員 原本在A公司任職4年 因為A公司沒有訂單 派遣公司要我做到1月底 要我換到B公司 這樣可算非自願離職嗎 有資遣散費用嗎
103/12/22到職,104/1/1-104/12/31不給假,110/2/28資遣,110年並未使用特休,公司特休計算是曆年制,請問資遣時雇主是否應該給15天特休未休假獎金
服務已17年年資因可能得罪總經理找來的回鍋南部主管諉責而收到總經理違法資遺通知1.總經理透過主管通知資遣情事。2.同意會發給6個月資遣費及應給的年終與紅利2個月薪。3.但自通知隔日起計至要求離職日僅8天，未依法給予預告期30天。請問勞工是否能先發存證信函以勞基法第14條第6款做知...
公司收到香港公司的合作邀約，但合作前對方要求先簽屬NDA保密協議，不知是否該簽屬呢？會不會有埋一些條款造成公司損失呢？