甲乙雙方為父子，甲為子乙為父，雙方協議成立有限公司，由甲方獨資並掛名負責人，實際公司決策由乙方全權決定，對外窗口及配合廠商都以乙方為實際負責人，唯獨簽屬合約及必須用公司大小章時由甲方負責用印(在乙方旨意下)，公司企業貸款也是乙方接洽後由甲方及其第三人保人簽屬用印。今該有限公司已成...
您好，我在原本公司接受交育訓練考到了相關證照(升降梯裝修)，離職後想取回，有簽訂考取證照要讓公司使用5年，離職後可以取回嗎。離職的原因是職場霸凜及入日職到離職(10個月)，加班費只領過兩次。
您好，我們是新創線上課程平台，目前有下列三個需求，不知道從哪裡尋求專業人士協助，謝謝！1.線上課程平台的會員條約網站公司希望我們自己撰寫完他們僅協助貼上。2.線上課程平台的隱私條款、課程付費/退費相關條約，也同上，我們可以參考其他同業的合約，但畢竟不懂法律用語，不知道以他們的合約...
你好：先生目前從事通信行，店面負責人是他自己，現在他想要自己出來開店，還為卸下負責的人身分，這樣能申請公司登記嗎？
任職於非營利單位，單位採週年制計算，於104年2月1日到職，想詢問有關特休，在111年4~9月請育嬰留停，打算留停結束後離職，期間應有15天特休，特休日如未休完，是否要換成薪資給予?再者不能依工作天數來調整特休天數吧?(如今年2 ~9月有在職共8個月，15天特休按比例算只剩10天...