想詢問這樣的美甲合約是符合勞基法的嗎?合約內容如下助理學徒，簽約3年老師免費教學/日本最新技術/沙龍服務/輔導考證照提升競爭力/1助理學徒 前6個月津貼3000勞健保補助3000依到職比例個人業績x0.1個人業績達7萬獎金4000月休8天 可多上 （改假提前5天）有基本考核制度上...
您好，我想詢問我於105/09/01到職，在109/08/20離職，先前因疫情關係七月前公司半強迫休年假，現在要離職才說因年假為曆年制故換算下來還欠公司年假(需要扣薪)，公司年假計算方式為曆年制，想了解整個在職年假的計算方式?謝謝~
請問有關辦公室租賃契約中的能否加上租約條件保密協議，此保密協議是否有約束力?若為了要有約束是否可以加上違約金?謝謝。
在網路上購買微商的商品，但自己用不完，在網路平台留言轉售，但我並未上賣場與使用公司的圖片，對方說我違規、要吿我，請問律師我有觸法嗎？會判成功嗎？
108年7月10號上班，109年7月14號離職，滿半年的3天特休已請完了，目前剛滿一年沒幾天，是否不管公司採什麼制度，都應已週年制給與7天特休折現給付？如公司發薪日是每個月10號，8月10號才給與7月，14天的薪資及特休對勞工的權益及如果計算有問題會影響到後續提告嗎？