一、此份契約自中華民國_ 112年_8月二日起正式生效，為期一年。三、契約生效期間，甲方有權依教師之能力、配合度、教學品質及補習班營運等因素，增减教師挼課畤數或變動教師之課程時間，教師應全力配合。若教師無法或不願配合時，甲方有權提前終止本聘用契約，且不負續約責任。三、教師自受聘之...
你好，我們是5人股東的有限公司，其中一位A股東的先生B（兩位為離婚）在公司擔任管理，因股東間意見不合，B先生僅依各股東告知將清算，但沒有同意轉讓業務情況下，就把公司資源、員工、業務全轉為私人佔有，讓公司變成空殼公司。請問公司可主張什麼權利將這名股東，不需經過A股東同意，即可強制將...
消費者於8/13訂車簽合約書並支付定金1萬後，業務口頭告知要再匯款9萬至汽車公司帳戶並說明為領牌費使用，一開始不疑有他的匯款9萬至汽車公司帳戶，但事後想想沒有白紙黑字依據，覺得不太保障，且消費者是於一個月後才會辦理領牌手續，因此想要回這9萬元，請問是可以要回來的嗎？
請問育嬰留停結束回公司第一天主管打電話來說職務要調整（因為去年考績已經乙等了）不敢拒絕 怕又再領一次乙等只好配合簽署調整單位同意書 （但底下沒有勾選本人自願請調）到新單位尚未滿一個月 不適應 工作比以前困難距離也變遠 工時也不像以前能準時下班是否可以育嬰留停回任職務被調動之理由要...
本診所上班採用的是變形工時(以4週排班)，排班因業務量不多，則減少人力，故每期都未達160小時，因時段不同，業務量則有所差異，所以員工經常加班，這樣雇主是可以用加班去補未上滿的時數嗎?謝謝