3、部分工時勞工轉換為全時勞工或全時勞工轉換為部分工時勞工，勞動基準法之退休金、資遣費及勞工退休金條例之資遣費計給，應按工作時間比例分別計算。」上開規範內容即部分工時勞工之平等待遇原則之具體展現。換言之，部分工時勞工，不論係適用勞退新制或舊制，其退休金、資遣費計算方式與全時勞工並...
5月初與賣家購買兩樣商品及匯款廠商一下說現貨一下說預購我預購 詢問大約何時會到跟我說抓6月中6月底其中一樣東西已到說要先寄出我詢問要寄哪個超商 （我好給資料）結果都沒回我（已讀我訊息）直到8/2才說他車禍說未到商品韓國缺貨 還沒辦法知道何時發貨，說可以換同款別牌商品我回說 哪一種...
請問～目前最後一次上訴資料（公司未投保導致無法領取失業給付）已提至法院，今天收到公司（被告）寄來的資料其中有一項是「如受不利判決時，，請淮提供現金或等值之有價證券為擔保，免為假執行。」這個需要注意什麼嗎？謝謝
請問～目前最後一次上訴資料（公司未投保導致無法領取失業給付）已提至法院，今天收到公司（被告）寄來的資料其中有一項是「如受不利判決時，，請淮提供現金或等值之有價證券為擔保，免為假執行。」這個需要注意什麼嗎？謝謝
如去年Q＆A的制服賠償問題如果員工在未滿三個月離職仍被公司要求賠償制服費用且三套費用高達近2500元該如何爭取自身權益呢？