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榮譽律師-陳信至(113-114榮譽律師)

陳信至(113-114榮譽律師)


回覆的諮詢內文

離職給予特休假計算

您好:本人於111年7月1日入職,該公司特休計算為週年制(1/1-12/31)故在112/1/1已收到3天的特休假,而在113/1/1收到7天的特休假,皆已折現。本人預計於113年4月中自行離職於該公司,請問是否有特休假可以補休?會按照比例給予假嗎?謝謝????????

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特休不給多休,轉給加班費合法嗎

排休制,每月選休4天,其他主管排12月應休10天,我排1天特休,結果仍只休10天,變多給1天加班費主管表示特休規則如下-若當月應休天數較多 / 人力情況不允許就無法排-舉例當月應休10天,可調整【8天休假 + 2天特休 + 2天給加班費】1.特休轉成加班費,是否仍需先征得勞工同意...

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離職日跨到公司春節年節怎麼算薪

你好,我想詢問一下我在1月10號提出離職,公司離職規定要預先三十天內提出,所以我應該是到2月9號可以離職,但公司幫我排到2月7號8號9號是公司的春節休假,不打算支付薪水給我,這樣合法嗎?

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民事訴訟法第77-2條釋疑

我們公司A跟另一家公司B有合約糾紛,合約是承攬合約,A委託公司B開發APP,合約金額是50萬,已付30萬。合約有訂定開發期間是三個月,可是B一直藉故拖延,最後雙方同意開發時間延長到五個月(原3個月多+2個月)可是B一直到第六個月APP開發到一半時才說他不願意繼續開發了要解約,我們...

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拆封查看當場拒收被要求整新費

個人網購電視,電視機安裝師傅現場拆封後,因厚度不如預期當場拒收並支付500元拒收費後續被告知需再負擔2000元空趟費,買家我願意支付接著賣家表示需要再收整新費20~40% 才願意退回餘款想求助該如何處理?

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