您好：因上個月底公司老闆要我離職走人，卻在發薪日那天任意扣除我的薪水6000塊，理由是他說當初進來的時候有簽合約，其中有一條寫著：若試用期間不適任者，公司斟酌扣除教育訓練費用（並沒有寫扣除多少錢）。但問題我從進來公司第一個月都是自己在摸索偶爾請教同事，他卻把請教同事的時間當作是教...
1、勞動契約是否完全無效?如果家長不同意的情況下。2、工作期間所造成之損失可透過民事訴訟求償嗎？
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