您好，【最近因為同事離職，他的工作也變到我身上，業務量增加，讓我忘記申請一個東西，導致公司虧損15萬，公司要求我全額賠償】我在這間公司快兩年，公司的分工一直以來都很不明確，我也換過接近20位同事了，來來去去非常多，但公司一直不會意識到是分工不明確人力也不夠的問題，我剛來的時候交接...
想請問月薪一直都是33000，從112年8月之前每天上班日是8.5小時，112年9月開始是正常的8小時，但薪資一樣，之前上的0.5小時是不是要以加班費計算？還有雇主要求16:50要打卡，超過算遲到，但10分鐘沒有算錢，等於一天上8小時又10分鐘，平均每個月多上了3個小時，這個是可...
我不小心把作廢發票正本弄丟了金額是3000多塊公司要求我賠償3000多塊的金額但是這張發票有副本這張發票是客人沒打到統編後作廢的賠償這3000多塊合理嗎？
我們是有限公司 但老闆有因為逃漏稅被檢舉罰一次了 之後還是不給發票再次逃漏稅 後來因為某個員工不小心開了整天的發票 因為這樣會引起國稅局注意 所以那天之後老闆有說白天開發票 晚上不用 但因為我忘記了所以那天早上都沒開 後來國稅局真的來吃飯 導致老闆再次被抓 罰了50萬 如果老闆要...
本人工作於一家外商公司，該公司承攬台灣一項大型工共公程，公司下面有數十家分包商進行各項工作1.本人與公司一開始所簽的工作契約有約定自何年何月始至何年何月止(原始合約1年)，但工作至今，已逾5年，且已換簽過4次合約，中間未有間斷2.現今公司以合約屆期終止雇傭關係3. 公司承攬之大型...