您好:我是公司人資人員，由於要訂定工作規則，想請教您關於公司請特休假及離職等相關問題如下：(1)由於公司常有專案要趕，故無法讓設計人員一次請太多特休假，請問公司的特休假能否規定「每年」皆以年度制的「比例排休」並且年資未滿3年不得連請超過4天(含週六日)來規範員工的排休情況呢?(例...
有關於解除其出境限制： 一、限制出境已逾五年所定期間者。 二、已繳清全部欠稅及罰鍰，或向稅捐稽徵機關提供欠稅及罰鍰之相當擔保者。 三、經行政救濟及處罰程序終結，確定之欠稅及罰鍰合計金額未滿第三項所定之標準者。 四、欠稅之公司組織已依法解散清算，且無賸餘財產可資抵繳欠稅及罰鍰者。 ...