律師您好我到一家公司就職未滿一年的情況下,向公司告知要離職時,公司告知公司內規定要提出離職後一個月才可離職?請問這樣合法嗎?若我未依公司規定一個月後才離職會有什麼樣處罰?若我提出我在四月及五月分別有數次通知告知公司主管要離職一事!這樣是否可以佐證?我當時已有告知要離職！但是公司主...
律師您好我們公司目前碰到了一個狀況，想請教關於這方面的法律規定。問題:老闆開了幾家公司，A公司中有位經理，因業務關係兼任B公司的經理，同時領有兩間公司的薪資，勞保也同時加保，但上班時間和地點均相同，請問您認為年假是否兩家公司均應給予該員工一年七天的規定呢??(所以兩家共享有14天...
律師您好:我有一位親戚在我公司上班12年多,因她是按件計酬的員工,平均薪資大概在三萬~三萬五千元之間,而當初在投保勞保時,她自己主張要投保最低薪資,來少繳稅金,所以12年來都是這樣投保的今年二月間因為她不滿年終獎金比去年短少,而對老闆惡言相向,經過老闆勤說,因去年被客戶倒債,才短...