我想詢問一下這個月公司突然mail通知" 公司縮編 業務部及設計部門裁撤"後來收到公司的離職證明書上卻勾選勞動基準法第十一條第五款這跟事實根本不符合這是直接跟勞保局申訴處理嗎?謝謝
您好 :我想請問若員工上班中,當天未接電話,未處理事情,未回覆電話,,也沒有visit行程,請問是否可記曠職 ?但他說有去拜訪客戶,沒注意到電話,
妳好 我想請問依下應日前公司和我收到強制扣薪的執行令但應本人在這各月提離職那公司下各月的發薪日會扣到薪資嗎假如會扣薪到 那要怎嚜提出我已離開該公司 那薪資?
您好，我是大學院校的約聘職代人員，最近休假時連續兩天都接到長官(公務員)要求同仁來電要馬上處理業務，並以工作就是如此不得因休假為由而不馬上處理並給處理時間截止點不得延誤，但請假時皆已有休假時的職務代理人想問這樣是否合法？有沒有申訴的管道？因為長官已經不是第一次以工作為由口頭告知不...
律師你好：我本身在經營補習班，我們都會跟員工簽訂勞動契約，合約中載明勞雇關係為兩年，如勞方沒有履行合約，資方得要求兩個月薪資之違約金，現下是勞方在未滿三個月的時候，於上班時間前一分鐘傳簡訊要辭職，之後便沒來上班，請問這個狀況勞方在法律上是否該負起全責，而資方如果要尋求法律途徑，步...