律師你好~我20號去新公司應徵正職上班,當初雇主覺得差10天薪資難計算,故口頭約定先以150元時薪支付,我是正職但錢先pt算下個月月初後直接以月薪計算,但是上班11天途中有給雇主勞健保資料,他以身體不適為由說到時會再跟我資料而沒收,最後工作11天後覺得不適應,前一天晚上也告知了雇...
想請問服務志願書有提到 立書人通過試用期，需續任一年，自試用期滿日起生效，如任職未滿，應私下與單位主管提出辭呈，絕不可向公司內除單位主管外第二人透露辭意直到離職日，違者需支付教育訓練費用（新台幣兩萬元整） ，因應培訓期需較長時間，公司與員工應秉持良好的互動原則，專員應於離職前兩個...