安居樂業公司之黃作業員，要求安居樂業公司每日檢查其他員工之體溫，並嚴格要求具SARS症狀之員工採行居家隔離等措施。安居樂業公司是否必須接受？如不接受，黃作業員得否主張安居樂業公司違反勞動契約？
飛黃騰達公司員工蔡組長，體溫超過38度，並有乾咳症狀，蔡組長自覺罹患流行性感冒，但又恐怕感染SARS。飛黃騰達公司是否應主動要求蔡組長居家隔離？蔡組長如要求居家隔離，飛黃騰達公司是否必須同意？
加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！
