法律論壇

Q: 律師您好：


我於一月初的時候有向公司詢問過是否可請調到其他地區
（因為想調回家人居住的縣市）
不過人事主任卻向我勸退
因為認為我業績不盡理想，希望我自已寫辭呈
也說明若想留任原職就在原縣市，若要調職就自動請辭
和家人商量過後礙於公司規定離職需30日前告知以利職務分配
所以於一月二十五日遞出辭呈，希望做到過年後二月底
剛好搭上轉職潮，屆時新工作也好找


本來我的辭呈上是寫明工作日期至二月二十八日
但二月十四日卻突然接到人事主任電話
告知我做到二月十六日就好，年假後就不用再回來了
事後想想也讓我非常生氣
我想公司是想省下半個月的薪資以及全勤獎金


另外，我已跟人事主任談過了 ，完全是官方說法
而且咬死20日前預告之這一條法令，我無話反駁
我遞辭呈的日子是1月25日，公司是2月14日告知做到16日即可
擺明不願支付年假薪資
但我想確定的是，20日前預告這是針對雇主
當初進公司的員工規範是30日前預告之
所以我按照公司規範於30日前提出
現在遇到的問題就是，針對雇主的20日
我的老闆是可以以我遞出辭呈的日期為主，還是以14日他們告知我的日期為主呢？
我想知道自已的辭呈是不是害自已領不到薪資了…


以上問題謝謝您的回覆