法律論壇

A:  有關詢問的問題，回覆說明如下：

一、依民法第188條規定，對於受僱人執行職務期間，不法侵害第三人權利，公司需要與受雇人負連帶賠償責任，換言之，第三人可以直接向公司請求一部或全部的損害賠償，當然公司賠償完後，可以再向受僱人請求返還。

二、倘若本件雙方和解書已經約定賠償方式，且雙方同意由公司及受僱人各自負賠償責任者，則公司應無須負連帶賠償責任，第三人應不得再向公司請求。

參考法條：
民法第188條：
受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。
如被害人依前項但書之規定，不能受損害賠償時，法院因其聲請，得斟酌僱用人與被害人之經濟狀況，令僱用人為全部或一部之損害賠償。
僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。

以上提供參考，謝謝。