法律論壇

A:  您好，針對您詢問錄音得否於會議中作為證據使用等問題，回答如下：
(一)由於您不是無故錄音，加上您也是談話的一方，所以不構成妨害秘密罪，該錄音可以當作證據使用
1.若您所在的辦公室是多人共用同一空間，且霸凌者是在同事在場的時候對您為言語霸凌，基本上很難認為霸凌者有合理隱私期待，加上您是為了蒐集遭霸凌的證據才偷偷錄音，因此不會構成刑法上的妨害秘密罪(該罪要件詳如下述)，不管是公司的職場霸凌會議，甚至將來進到法院，這些錄音都可以當作證據使用。
2.退步言之，就算今天是在私人辦公室，霸凌者對您言語霸凌時也沒有其他人在場，看起來霸凌者是有合理隱私期待的，但依照現在法院的多數見解，由於您是談話的一方，就不能認為他方的秘密受到侵害，因此您仍不會構成妨害秘密罪，該錄音依然可以當作證據使用。
(二)若是無故竊錄，會構成刑法上的妨害秘密罪
1.依刑法第315條之1規定，只要是無故利用工具或設備窺視、竊聽他人非公開之活動、言論、談話或身體隱私部位，或是無故以錄音、照相、錄影或電磁紀錄竊錄他人非公開之活動、言論、談話或身體隱私部位，都會構成本條之「妨害秘密罪」。
2.在公開場合錄音錄影是否構成妨害秘密罪，主要討論的地方在於「非公開活動」之意涵為何，多數認為應以他人是否有「合理隱私期待」為斷，亦即活動者主觀上有隱密性的期待，且客觀上已利用相當環境或採取適當設備，足資確保其活動之隱密性。是以，他人在公共場所的談話是否即不屬於非公開活動，不能一概而論，必須以他人有無合理的隱私期待為斷。
3.又若「自己是談話的一方」時，法院多認為他方沒有秘密受到侵害的問題，所以即便在未得他方同意而錄下自己與他方之談話，仍不構成妨害秘密罪。
(三)以上僅先就您所詢問的事項進行扼要說明，若之後有相關的職場糾紛，建議您可以洽詢律師或其他專業法律人士。