法律論壇

A:  您好:
依勞基法第12條規定,勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：
四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。

若公司制定的工作規則有明定不得以員工優惠代購牟利
公司確實發現後,若認為情節重大得依上開規定終止勞動契約
但依您敘述的情形,公司目前並無證據證明員工有違反規定的行為
如果只是因為員工不願意主動承認或提供資訊
不得以此作為解雇的事由
若公司有違法解雇的情形,建議應向勞動主管機關申訴
遭違法解雇的勞工亦得申請勞資爭議調解
以維護自身權益

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