Q: 律師您好～
公司之蔡姓業務員於日前未辦離職即不來上班
有關該員經手之帳單是否有法令可要求其回公司對帳？
謝謝您的回答!
A:
您好，
按勞工除有勞動基準法第14條第1項所列情形之一者，方得不經預告終止契約，另不定期契約，勞工終止契約時，應準用第16條第1項規定期間預告雇主：即一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之，勞動基準法第14條第 1 項、第15條第2項及第16條第1項定有明文。
如為未定期限契約，員工未依規定於離職前預告之，造成公司損害，公司可本於侵權行為損害賠償之法律關係，對員工求償。
加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！