法律論壇

A:  一、 依據民法第188條第1項本文之規定，受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。因此，若 貴公司所聘用之保全人員不甚於拉鐵鍊或操作繩索時造成他人傷亡或財物上之損失， 貴公司當與該保全人員就他人之損害負連帶賠償之責任；至於該保全人員，可能另涉及業務過失傷害罪之刑事責任。
二、 依據刑法第304條第1項之規定，以強暴、脅迫使人行無義務之事或妨害他人行使權利者，處三年以下有期徒刑、拘役或三百元以下罰金。故，若 貴公司逕行就未依規定進入廠區之車輛「鎖車」，恐會涉及上開刑事強制罪之刑責；至於可否就未依規定進入廠區之車輛「罰款」，原則上也不建議這樣作，除非 貴公司於入口處已設立明顯之「公告」用以揭露罰則，並能證明他人業已同意與 貴公司依照該「公告之內容」締結契約。不過，該無故進入 貴公司廠區之他人，應已涉犯刑法第306條之侵入住居罪，可處一年以下有期徒刑、拘役或三百元以下罰金。
三、 綜上所言，若入口處柵欄機確有故障情事，宜為適當之修繕才是正辦，若為節省些許之費用，進而造成他人身體或財物上之損害，對 貴公司而言，恐得不償失；至於對無故侵入公司廠區之第三者，除要求保全人員切勿懈怠外，亦可對該侵入者，追究無故侵入住居之刑事責任。
以上，希望對您有所幫助。