法律論壇

A:  您好，本所回覆如下：
一、按勞動基準法第2條第3款規定：「工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。」。故「工資」之定義重點在於「勞工因工作而獲得之報酬」，而不包括「因臨時起意而與工作無關之給予」，故 台端所稱之年終或其他獎金應屬工資即薪資之一部。
二、如仍認法院所為之強制執行命令，有關「薪資」部分語焉不詳，應可依強制執行法第12條之規定，以書狀併付每月實際領得薪資紀錄之方式，向法院陳明 台端每月薪資為何，並應就此數額之三分之一予以扣押。

以上建議，希望對您有幫助。