有位員工常常無預警以打電話或傳簡訊方式請假，造成人員調度上的困擾。而且 常常用病假請假，無病假證明員工改口變事假該員工出勤率低常常請假，110年1月才出勤2天其餘都用病假及事假事假已經13天了事假14天後 公司是否可以依照員工事假一年內事假超過14天時常請假造成公司生產進度減少而...
網路購物買到假包，賣方在聊天室承諾如果我改了評價，並開等價商品賣場，會用購買方式返回退款，請問這樣的對話內容具法律效力嗎？我擔心把最後一次更改評價的機會用掉，對方不履行諾言會很難求償，謝謝。
您好！我在10年前成為B公司的直銷人員，當時B還是走傳統市場客戶面對面拉客戶的時代，我就開始建立了B公司名字的臉書粉絲團，其實B公司在世界各地都有各國FB粉絲團部分，直到10年後的最近自稱公司行銷部門開始也建立一個總公司的粉絲團，不確定是否是公司的人員，假名字一直用惡劣方式威脅我...
物流業接工作，上線工作時簽了合約跟本票，本來不想簽，但老板說不簽就沒得做。 想請問一下這種情況下簽的本票要怎麼處理?
廠商隨意扣款經多次洽詢其扣款原因及依據皆得不到回應後經其下屬反應，協調，決議終止雙方代工關係，對方公司願意補付其亂扣金額但所屬所有物料機械都要馬上載走，我司後續還約有2個月貨款約100萬沒拿到，請問我要如何處理（另外我司還是沒收到錢，但他放話要請律師及警察要強行載走物品，請問此舉...