法律小常識

員工網路活動之相關紀錄與資料，多屬得用以識別當事人之個人 資料，而屬於個資法規範之範疇。因此，瀏覽或查閱員工之網路活動， 仍應遵循個資法之相關規範，於行為前應對於員工踐行告知義務，並 取得其同意；蒐集而得之員工網路活動資訊，也不得任意作為他用。
另宜留意，由於員工使用電腦與網際網路之行為，如有失當，將 使中小企業暴露於機密資料外洩、企業商譽受損等之經營風險，中小 企業宜與員工做完善的溝通或定期為相關之教育訓練，並制定資訊與 網路管理政策，規範員工之網路行為，如此不僅得使企業取得適度管 控員工網路活動之合法性基準，亦得使員工認知使用網路之正確態 度。