法律小常識

甲為乙公司之業務經理，平日負責公司對外業務之拓展及處理產品售後服務等事宜，中秋節前夕，為答謝客戶，將公司準備之禮盒數份，分別送至重要客戶，送禮途中甲見該禮盒高貴大方，因此決定私自留取一分，送交親友；甲又因父親生病住院，急需用錢，遂將公司業務員丙向客戶收取之貨款先行用於支付醫藥費，數日後被公司財務人員丁發現後，甲隨即主動歸還。問：甲之行為應如何論處？

甲之行為應如何論處，應從「私自留取禮盒」及「挪用公款」之行為分別來說明。侵占行為成立之前提是行為人須先持有被侵占物，「侵占行為」是指行為人主觀上有「將持有易為所有」（有關將持有易為所有說明，請參閱本案例後之法律小辭典）之心態，而在客觀上對物享有現實管理支配力即可，不論其持有是否具有合法權利來源。因此，以不法之手段取得他人之不法所得，即俗稱之「黑吃黑」，仍足以成立侵占罪。

一、私自收取禮盒部分
本案中甲私自留取禮盒行為乃意圖為自己不法之所有，而侵占自己持有他人之物，成立侵占罪，應無疑義，有疑問者乃到底應成立「普通侵占罪或業務侵占罪」。
刑法上業務侵佔罪之「業務」是指基於個人社會生活之地位，而反覆為同種類之行為為目的之社會活動，包括主要業務及其附隨之準備工作、輔助事務在內，後者之附隨事務並非漫無限制，必須與主要業務有直接、密切之關係始可。
本案中甲平日負責公司對外業務之拓展及處理產品售後服務等事宜。因此，「分送禮盒至重要客戶」應非其主要業務，但若公司所準備之禮盒是依每年度公司固定之預算而為，用來回饋客戶，以鞏固業務關係，則可解釋為附隨業務之一種，而成立刑法第336條第2項之業務侵占罪。

二、挪用公款部分
本案甲將業務員丙向客戶收取之貨款私自用於其父之醫藥費上，已成立刑法第336條第2項業務侵占罪。
至於甲經公司財務人員丁發現後，隨即主動歸還公司款項，是否足以影響其犯罪之成立呢？實務上認為，當甲主觀上「易持有為所有」的那一刻起，甲已成立侵占罪，即使後甲主動歸還該筆款項，亦不影響其罪之成立。惟法院在量刑時得依刑法第57條之規定審酌下列事項，可考量為科刑輕重之標準:
1.犯罪之動機、目的。
2.犯罪時所受之刺激。
3.犯罪之手段。
4.犯罪行為人之生活狀況。
5.犯罪行為人之品行。
6.犯罪行為人之智識程度。
7.犯罪行為人與被害人之關係。
8.犯罪行為人違反義務之程度。
9.犯罪所生之危險或損害。
10.犯罪後之態度。
因此，本案中甲分別成立刑法第335條第1項之「普通侵占罪」及刑法第336條第2項之「業務侵占罪」，應依刑法第50條及第51條數罪併罰之規定，宣告其執行刑。但法官可能於量刑時應依刑法第57條之規定，考量甲行為之動機是為了醫治父親，且於公司財務人員丁發現後，隨即主動歸還，其犯罪後態度良好等事由，而為適度之量刑。

1.刑法上之侵占罪，於一般日常生活中極易發生，舉凡任何私自使用公用財物者，都可能違反侵佔罪。例如：員工擅自使用公司專用之信封，發出私人信件，即有侵占之問題，但實務上對此一輕微行為，多認為「不具可罰之違法性」（有關不具可罰之違法性說明，請參閱本案例後之法律小辭典）而不構成犯罪，以職權施予不起訴處分。
2.企業內部常見員工擅自使用消耗性之器材，如：影印紙張等，倘員工擅自挪為私人之用，即構成侵佔罪。因此，企業主管應建立明確之使用制度，以有效規範此行為，以免員工對使用消耗性器材無所依從，而誤觸法網。
3.刑法侵占罪之成立，於行為人將持有之物據為己有之時即已構成，即使事後悄然歸還，亦不能卸免其罪責，一般人通常均誤以為事後返還侵占物可免除責任，此乃錯誤之觀念。但返還侵占物之行為，可表示其犯罪後之態度良好，以及犯罪所生之損害已獲得回復，因此，依刑法第57條之規定得為減輕其刑之參考。
4.法院在科以刑罰時，除考量行為人有關刑法第57條各款之情節外，如認為行為人之犯罪情狀顯可憫恕，得另依刑法第59條酌量減輕其刑。經減刑後，仍嫌過重者，就特定種類之犯罪，如：竊盜、侵占、詐欺或背信等，可再進一步免除其刑。