Q: 我們公司剛好5個人，未頭勞健保，無底薪領抽成，每天上班8小時，每個月薪水未到基本薪資，請問公司合法嗎
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Q: 我們公司剛好5個人，未頭勞健保，無底薪領抽成，每天上班8小時，每個月薪水未到基本薪資，請問公司合法嗎
按勞資雙方所議定之工資不得低於基本工資，勞動基準法(下稱勞基法)第21條第1項定有明文。
你好，依您所述，倘若您與公司確實符合僱傭關係，則公司之情形的確違反勞基法之規定。另外勞保勞退的部分，您也可向公司請求給付。謝謝您的詢問!
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