Q: 您好!我任職於桃園某補習班，是一名兼職人員，日前在工作上不小心犯錯，害公司損失了13000元，而當時犯錯的時間點我還沒任職三個月，公司說我要負起賠償責任，而正職人員也連帶跟我一起賠償，但是我覺得正職人員沒有犯錯，公司可以連帶懲處嗎?公司可以要求未滿三個月的兼職人員賠償嗎?
A:
李小姐您好：
民法184條規定：「因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。故意以背於善良風俗之方法，加損害於他人者亦同。違反保護他人之法律，致生損害於他人者，負賠償責任。但能證明其行為無過失者，不在此限。」
只要因為故意、過失不法侵害他人權利導致他人損害者，均須負擔損害賠償之責，與您到職多久、職位為正職、兼職並無關聯。
由於您的事實不夠清楚，但若您犯的錯導致補習班損失13000元，則仍須負擔侵權行為損害賠償之責。
至於正職人員是否連帶賠償，則須視該正職人員之契約中是否有簽署連帶賠償條款、或符合民法185條共同侵權責任等事由觀之，由於您的事實不夠明確，僅能簡略回答至此。
感謝您的提問！希望有回答到您的問題！
蕭棋云律師 敬上
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