法律論壇

Q: 你好。

我在現在任職的公司服務一年有餘，自到職日到現在，沒有一天遲到早退，或請事假、病假，每個月都有領到全勤獎金。

上個月因為請了一天特休，竟然被扣發全勤獎金。我向公司高層提出異議，並爭取該筆獎金。

今天公司片面發佈公告，表示「勞動基準法及其施行細則均未有明文規定，一定要發全勤奬金」，所以要取消全勤獎金的發放。因我一年來都正常出勤，每個月都有領到，故已經視其為經常性給與。

我想請問：

一、公司扣發我的全勤獎金，是否合法？

二、公司是否可以未經員工同意，片面取消全勤獎金的發放？

三、因公司規模小，沒有工會組織。所以若公司施行影響員工所得之措施，是要取得全部，或是大部分同意呢？

四、承第三問，若大部分員工同意，不同意之員工該如何處理呢？