Q: 如果公司不同意員工離職,但辭呈已經在勞基法規定時間內給予公司,是否代表辭呈無效呢?
公司主管不同意是否代表不能離職,還是不影響離職是否生效
謝謝您
律師
A:
您好，茲就您的問題簡要回答如下：
按勞工終止勞動契約之終止權屬形成權，於勞工行使其權利時即發生形成之效力，不必得相對人即雇主之同意（最高法院93年度台上字第2528號民事判決要旨參照）。故勞工將終止勞動契約之意思表示（口頭或書面均可）送達給雇主時，該意思表示即發生效力。即便雇主不同意，亦不影響該終止勞動契約之效力。
謹提供法律意見如上，敬請參考。
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