Q: 請問一下關於特休天數的計算
小弟我是2011年6月1日進到公司的
那請問我2012年是否有特休可以請?
是在2012年6月1日後就可以請的嗎?
可以的話那是有幾天可以請?
麻煩律師幫忙解答了~~感謝
A:
張先生您好：
1.依照行政院勞委會之函示，所謂每年係指勞工每繼續工作滿一定期間後，即應享有一定日數之特別休假，不因年度中終止勞動契約而影響其權益。因此依照勞動基準法規定，只要員工任職滿1年即有7天之特休假。
2.一般特休假計算分週年制：「以員工到職日為年的起算日」，以及曆年制：「以每年1/1～12/31計算」（即以每曆年整有7天以上，但新員工依照到職月份，比例計算當年特休假數）。
以上僅依有限資訊答覆，敬供參考。
楊進銘律師
富鼎博瑞國際法律事務所
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