Q: 律師您好～ 事由如下： (ㄧ)關於違反勞基法，將責任加重ㄧ方有失公平無效之訴，審判長解釋：營業員有從中收取獎金，並未失公平！ (二)關於顧客違約交割，員工有簽立僱傭契約需負責，無論是否有錯或是否擔任保證人，皆須賠償。 請問營業員需為客戶違約交割付全責，若離職是否能卸責？ 謝謝您的回復
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